Bachelet destacó Ley de Inclusión Laboral a Discapacitados

Santiago de Chile.- La presidenta Michelle Bachelet destacó la integración de la promulgación de la Ley de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad.

“Es fundamental que como Gobierno tengamos, para ser un mejor país, proyectos como éstos, que nos ayuden a levantar la mirada, a dejar la crítica por la crítica y a confirmar que vamos materializando avances con acciones”, expresó la mandataria durante su visita a la empresa Dimerc S.A en la comunidad de Renca.

Bachelet subrayó que la ley fortalecerá el sistema laboral chileno a través de la inclusión: “sabemos cómo se favorecen los ambientes laborales y los grupos humanos cuando somos capaces de integrar a todos y todas”,

La Jefe de Estado expresó que tanto las empresas como el Estado tienen que “generar las condiciones” y crear los espacios necesarios para que las personas con discapacidad puedan desarrollarse en el campo laboral.

En este sentido, elogió lo hecho por Dimerc S.A , empresa de productos de oficina que destaca por la contratación de trabajadores en esta condición.

Bachelet resaltó el establecimiento de una cuota de trabajadores con discapacidad para las empresas y aseguró que es “un ladrillito en el sistema que busca abrir oportunidades a todas y todos, sobre todo para las personas que les cuesta más poder surgir”.

¿Qué establece la Ley de Inclusión Laboral?

• La ley establece que todas las empresas públicas o privadas con más de 100 trabajadores en su nómina deben contratar el uno por ciento de personas con discapacidad.
• No se pagará menos del sueldo mínimo a personas con discapacidad mental.
• Es extensiva al Congreso Nacional, al Poder Judicial, Ministerio Público, Tribunal Constitucional, Servel, Fuerzas Armadas, de Orden y Seguridad Pública, y Gendarmería.
• Los organismo del Estado realizarán su selección de acuerdo al mérito profesional de las personas.

La discapacidad en Chile en números

Un 20 por ciento de los chilenos de 18 años o más sufre discapacidad. Mientras que mayores a 60 años los números suben a un 38,3 por ciento. El 57, 2 por ciento está desempleado, el 3,6 por ciento desocupado y solo el 39, 3 tiene trabajo.

Por su parte, todas las personas discapacitadas en general (todas las edades) que no tienen empleo fijo representan el 73,9 por ciento. Mientras que aquellos trabajadores que están en el mercado laboral solo son 26,1 por ciento.

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